„Sėkmės laboratorija“

Jurgita STANKAUSKAITĖ

Prie tokios išvados šiemet priėjo Lenkijos lietuvių jaunimo sąjunga, ruošdamasi kelintam „Karjeros dienų – Punskas 2020“ ciklui. Tikriausiai pastebėjote, kad šį kartą renginio tokiu pavadinimu nebuvo. Ir tikriausiai jau daugiau nebus. Ne be reikalo sakoma, kad meilė trunka trejus metus. Taigi palydėjus jaunimo vadinamas karjeras, kovo 5 dieną (šeštadienio vakarą) Punsko lietuvių kultūros namuose vyko LLJS suorganizuota „Sėkmės laboratorija“. Laboratorijoje susitiko Tomas Marcinkevičius, Artūras Kubilis, Irena Kowalewska, Jonas Jankauskas ir Justas Bliūdžius.

„Kas tau yra sėkmė?“ – klausė Tomas. Jis galėjo tikėtis bet kokio atsakymo, nes kiekvienam žmogui sėkmė reiškia skirtingus dalykus, bet nei vieno svečio atsakyme nebuvo žodžių: pinigai, šlovė ir turtai (ogi dažnai sakoma, kad jaunimui tik tai ir terūpi). Sėkmė reiškia žymiai daugiau. Jos nesupa materialinė gerovė, kuri galėtų teikti trumpalaikį pasitenkinimą. Sėkmė, tai tikri draugai ir artimi žmonės, be kurių gyventi būtų be galo sunku. Žmogus sunkiai pakelia vienatvę, kadangi jam reikia KITO palaikymo, užuojautos, užstojimo, paraginimo. Šiandien ypač nemažai kalbama apie vienišumą, kuriame ieškoma atgaivos ir ramybės. Kaip bebūtų, žmogus yra sukurtas būti tarp kitų, o buvimas atskirai teikia laikiną laimę, nuo kurios anksčiau ar vėliau bandoma pabėgti. Kad mums sekasi, jaučiame tada, kai nesame vieni, kai mūsų pasirinkimams pritaria šalia esantys draugai, giminės ar šeima. Sėkmė turi daug atspalvių. Kartais ji pajuntama tada, kai pakeičiama gyvenamoji vieta, kai tenka atsidurti svetimoje žemėje ir būti kitos kultūros apsupty. „Sėkmingas“ esu dėl to, kad gimiau čia (Lenkijos lietuvių krašte), pažinau savo šaknis, galėjau čia mokytis“, – sakė vienas iš Tomo pašnekovų. Manau, aiškinti nereikia. Norisi pacituoti tik vieną kažkada perskaitytą mintį: „Žmogus tam tikra prasme panašus į medį – turi šaknis. Skirtumas tik tas, kad medžio šaknys yra fizinės, o žmogaus – dvasinės, būtinės. Medžio stiprybė glūdi šaknyse – sunaikinus šaknis, sunyksta ir medis. O ir žmogaus stiprybė – jo šaknys.“

„Sėkmės laboratorijoje“ buvo išsakyta dar viena verčianti susimąstyti frazė: sėkmė yra net ir tuomet, kai žmogus siekia savo tikslo. Jis susikuria tokias gyvenimo sąlygas, kurios padeda eiti keliu, vedančiu į svajonių išsipildymą. Nors kelias visada būna duobėtas, suklupimai stiprina ir duoda jėgų atsistoti, pasimokyti ir eiti toliau.

Pozityvia sėkmės gaida Tomas skatino pašnekovus pasidalinti savo gyvenimo istorijomis. Kiekvienas iš jų kalbėjo apie baigtas mokyklas, pasirinktas studijas, keliones, mokslą, kuris kartą pasaldinamas, kitą – rūgštele pabarstomas. ­­Tokio mišinio paragauja kiekvienas iš mūsų. Be išimčių.

Laboratorijoje svečiai susidūrė su lyderystės lygtimi. Ar pavyko ją išspręsti Punsko, Seinų ir Suvalkų krašto mastu? Per drąsu būtų sakyti, kad iš viso yra vienas jos sprendimas ar kad buvo bandyta prieiti prie vienos nuomonės. Lyderystės sąvoka nėra paprasta, kaip ir nėra paprastas lyderio darbas/užsiėmimas/pašaukimas (?). „Kaip jums atrodo, ar mes turime savo lyderius?“ „Taip; galbūt; sunku man pasakyti; ne, ir apie tai reikia kalbėti…“ – sakė jaunimas. Tai aktuali ir, ko gero, nemirštanti tema, kadangi visais laikais bet kuri žmonių bendruomenė turėjo savo lyderius/vadovus, kalbančius grupės vardu, išklausančius ir priimančius sprendimą. Lenkijos lietuvių trikampyje gyvena keli tūkstančiai lietuvių. Kiekviename iš jų galima įžvelgti savybes, kurias norėtume pritaikyti sau, mokytis iš jų. Visi mes apdovanoti skirtingomis charakterio savybėmis. Vieniems jos patinka, o kitiems – ne. Vienas yra jautrus, tylus ir saldžiai malonus, o kitas priešingai – griežtas, užsispyręs ir ekspresyvus. Tiek vienas, tiek kitas gali būti arba yra kam nors autoritetas. Esame pratę kalbėti tyliai arba už pečių. Nelinkstame prieiti prie žmogaus ir pasakyti į akis: „Tu puikus; norėčiau pasimokyti iš tavęs; palaikau tave“ ir pan. Tapti lyderiu nėra paprasta. Su tuo siejasi atsakomybė, kantrybė, supratimas, sąmoningumas, sugebėjimas atsispirti apkalboms, neigiamoms bangoms ir daug kitų dalykų, kuriems išvardinti neužtektų kelių „Aušros“ puslapių. Vėlgi lyderio savybės yra diskutuotinos, nes juk kas man patinka, nebūtinai tau irgi turi patikt. Ir kaip dabar prieiti prie vienos išvados? Kiekvienoje srityje turime atsakingus žmones, kurie palaiko jos veiklą. Bet… nereiškia, kad jie yra lyderiai… Bet… sutarta dėl vieno dalyko – jeigu matome savo aplinkoje žmogų, kuris daro puikius dalykus, sukurkime palaikymo komandą, nes be jos joks lyderis neatsilaikys.

LLJS sukurta pokalbių laboratorija priminė tikrą mokslininkų laboratoriją, kurioje atliekami bandymai duoda stebinančius rezultatus arba naujas galimybes imtis tolesnių tyrimų. Juos pratęsti galite tik jūs – diskusijų laboratorijos pasekėjai.